Gehen Sie auf LinkedIn
Diese professionelle Social-Media-Plattform ist ideal für Praktikumssuchende. In der modernen Geschäftskultur werden die meisten potenziellen Arbeitgeber und Personalchefs Ihr LinkedIn-Profil aufsuchen, um Ihre Ausbildung und Zeugnisse zu prüfen. Es lohnt sich also, auf LinkedIn zu gehen, sobald Sie mit der Suche nach Praktikumsmöglichkeiten beginnen.
Freiwilliger
Wenn Sie Freiwilligenarbeit bei Organisationen finden, mit denen Ihr Traumjob zusammenarbeitet, ist dies eine großartige Möglichkeit, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Schaffen Sie einen Mehrwert und tun Sie etwas mehr, als für die Rolle erforderlich ist, um zu zeigen, dass Sie die Motivation haben, die Arbeit zu erledigen. Erscheinen Sie früh, seien Sie positiv, fragen Sie andere, ob sie etwas Zusätzliches brauchen, stellen Sie Fragen und versuchen Sie, kreative „out-of-the-box“-Lösungen für alles anzubieten, was auftritt.
Stellen Sie Fragen
Während eines Vorstellungsgesprächs, ob virtuell oder persönlich, können Sie sich von der Masse abheben, indem Sie durchdachte Fragen stellen. Dies erfordert Vorbereitung und Strategie in dem, was Sie fragen und wie Sie sie fragen. Wenn der Personalchef innehält, um über die Antwort oder den Kommentar nachzudenken, dass Sie „so eine großartige Frage“ gestellt haben, ist dies ein sehr gutes Zeichen dafür, dass Sie für das Praktikum in Frage kommen.
Einzigartige Lebensläufe
Die Landung eines Praktikums beginnt mit der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zeigt, die für diese Rolle relevant sind. Stellen Sie sicher, dass Sie immer die Rollenanforderungen lesen und Ihren Lebenslauf so gestalten, dass er speziell auf diese Stellenbewerbung zugeschnitten ist. Dies erfordert, dass Sie Ihren Lebenslauf mehrmals neu schreiben/bearbeiten, da Sie ihn für jede Bewerbung unterschiedlich gestalten, aber es wird sich lohnen.
Folgen Sie (immer!)
Stellen Sie nach einem Vorstellungsgespräch sicher, dass Sie nach jedem Gespräch eine E-Mail senden, in der Sie Ihre Dankbarkeit, Ihr Interesse und alle wichtigen Punkte ausdrücken, die Sie im Vorstellungsgespräch interessant und aufschlussreich fanden. Fügen Sie auch ein Angebot hinzu, weitere Informationen bereitzustellen, die sie möglicherweise benötigen, wenn sie danach fragen. Ein wichtiger Tipp hier ist, nicht zu fragen, wann sie sich entscheiden werden. Die erste Follow-up-E-Mail sollte sich hauptsächlich auf Ihre Dankbarkeit und Ihre Begeisterung für die Stelle konzentrieren und keine Informationen verlangen oder den Personalchef unter Druck setzen, bereits eine Entscheidung zu treffen.
Kreative Anwendungen
Nur weil ein Unternehmen kein formelles Praktikumsprogramm hat, heißt das nicht, dass es Sie nicht aufnehmen würde. Wenn es auf ihrer Website keine Stellenanzeige oder keinen Abschnitt über Praktika gibt, schadet es nicht, sie zu kontaktieren und zu fragen, ob dies eine Option ist. Dies zeigt auch Ihre Vorwärtsbewegung und proaktive Denkweise, was ein Plus für jeden zukünftigen Praktikanten oder Mitarbeiter ist.
Warten Sie nicht bis später im Studium oder nach dem Abschluss, um zu suchen und sich zu vernetzen, um den Praktikumsplatz zu bekommen. Es lohnt sich, so früh wie möglich mit dem Netzwerken zu beginnen, indem Sie Branchenveranstaltungen besuchen und herausfinden, welche öffentlichen Angebote und anderen Veranstaltungen das gewünschte Unternehmen möglicherweise durchführt.
Erscheinen Sie zu Vorträgen, Konferenzen und Tagungen und lassen Sie sich sehen. Interagieren Sie, stellen Sie Fragen, führen Sie Gespräche, und Sie werden bereits wichtige Beziehungen aufgebaut haben, bevor Sie sich überhaupt für die Programme bewerben. Dies erhöht Ihre Chancen, das Praktikum zu bekommen, wenn sie Sie bereits gesehen und in der Vergangenheit mit Ihnen gesprochen haben.